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2025-01-12

以一个较长的经营周期通常为年为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用年薪制突破了薪资机构的常规，对...